Offre d'emploi

FONCTIONS :

Sous la supervision du Bureau de la surintendance et de la direction de l’École secondaire catholique Sainte-Marie-Rivier, la personne coordonnatrice sera appelée à assurer la mise en œuvre du Camp de Hockey et multisports et à s’acquitter des responsabilités suivantes :
- préparer et organiser des atelier à l’aide du matériel fourni par le MSTC;
- coordonner et participer aux réunions d’organisation du camp;
- organiser et superviser les modalités d’inscription aux camps en collaboration avec la direction de l’École secondaire catholique Marie-Rivier;
- assurer la coordination du personnel, du fonctionnement, des horaires, des paiements, des installations, des réservations et du déroulement du camp;
- gérer les achats, les fournitures et les ressources nécessaires au bon fonctionnement du camp;
- assurer une supervision des élèves en collaboration avec l’équipe d’animation;
- maintenir un environnement sain et sécuritaire, et ce, en respectant les politiques et directives administratives du CECCE;
- assurer les suivis nécessaires auprès des élèves et des parents;
- coordonner l’objectivation du camp;
- collaborer avec le Service des communications, la direction de l’École secondaire Marie-Rivier, le Service des finances.
Le camp d’été de Hockey et multisports s’adresse aux élèves de 6 ans à 12 ans de la communauté de Kingston.

Les participants seront initiés aux différents domaines en lien avec le hockey et ce dans un environnement accessible, flexible et amusant. Ce camp d’été sera aussi multisports, incluant un thème principal de Hockey à tous les élèves francophones de la communauté de Kingston. Un service de garde avant et après les heures de camp sera offert aux familles.

PROFIL DES COMPÉTENCES :

− auto-apprentissage;
− créativité/innovation;
− habiletés techniques et technologiques;
− approche client;
− collaboration;
− communication;
− bienveillance;
− adaptabilité/résilience;
− sens des responsabilités;
− auto-gestion;
− construction identitaire.

- expérience dans un poste de responsabilité;
- capacité de planification et sens de l’organisation;
- bonne connaissance de l’approche des sports et de la sécurité dans les sports;
- minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente aux responsabilités du poste sera considérée-
- antécédents criminels à jour (secteur vulnérable).
- Connaissance de l’environnement et de la communauté de Kingston

ATOUTS:
- membre en règle de l’Ordre des enseignantes et enseignants de l’Ontario;
- avoir suivi la formation de Hockey Canada ou tout autre formation d’entraîneur;
- expertise et expérience en milieu éducatif;
-connaissance approfondie du Profil de sortie de l’élève;
- expériences variées en animation culturelle et en animation de groupes de jeunes;
- habiletés supérieures en communication écrite et orale en français;
- habiletés démontrées en gestion de projets et gestion financière et en gestion événementielle.

Veuillez vous assurer que votre demande est accompagnée de votre curriculum vitae et tout autre renseignement pertinent.

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises sur le site Web du CECCE et inclure une copie à jour de votre curriculum vitae en français. Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.

Veuillez noter que le CECCE ne communiquera qu’avec les personnes dont la candidature est retenue.

INFORMATION SUR L'ENTREPRISE :

Le Conseil des écoles catholiques du Centre-Est (CECCE) est le plus grand réseau canadien d’écoles de langue française à l’extérieur du Québec, avec près de 27 000 élèves fréquentant 46 écoles élémentaires, 14 écoles secondaires, une Académie d’apprentissage virtuel, un réseau de classes nature et une école pour adultes. Chef de file d’une communauté scolaire francophone plurielle, inclusive et vibrante, le CECCE est reconnu pour l’excellence de la pédagogie transformée et la bienveillance de ses écoles.

INFORMATION SUR L'ÉCOLE OU LE SERVICE :

Lieu de travail:
École secondaire catholique Sainte-Marie-Rivier
1381, avenue Demers, Kingston K7M 0J1

Études :

Pour les qualifications comparables, veuillez vous référer à la section sur l’équivalence ci-dessous. En vue d'avoir des renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter la section Processus d'évaluation des titres de compétence sur le lien ci-dessous. https://www.canada.ca/fr/immigration-refugies-citoyennete/services/nouveaux-immigrants/preparer-vie-canada/prepare-travailler/evaluation-titres-competences.html

Un environnement de travail respectueux, inclusif et équitable :

Le Conseil des écoles catholiques du Centre-Est promeut, dans la conduite de toutes ses opérations, un environnement de travail et d'apprentissage inclusif visant l’élimination de toute forme de discrimination et de préjugés, et où l’ensemble des membres de son personnel et de sa communauté scolaire se sentent respectés et traités avec dignité, respect et équité tout en soutenant pleinement sa mission catholique et francophone. Ainsi, les personnes s’identifiant aux groupes en quête d’équité ou à risque de discrimination notamment les femmes, les Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap, les membres de groupes racialisés, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+ et les personnes issues de l’immigration récente sont encouragées à soumettre leur candidature.

AVIS AUX UTILISATEURS : Lorsque vous naviguez sur le site Web avec un appareil mobile, vous pouvez accéder à toutes les options liées à votre profil de candidat dans l’onglet «EMPLOI» du menu déroulant situé en haut à droite de votre écran.

Secteur :

Région de Kingston

Avertissement: Lorsque vous aurez créé votre profil ou envoyé votre candidature en ligne, vous recevrez à votre adresse courriel une confirmation de la réception de votre demande. Si vous ne recevez pas de confirmation, votre profil n’a donc pas été créé correctement et votre candidature ne pourra être considérée.